О рекомендациях по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 N 54

Документ утратил силу
Cтр. 1



РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ






                     ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
          ┌─────────>│             Формы и системы оплаты труда            │
          │          └──────────────────────────┬──────────────────────────┘
          │                     ┌───────────────┴──────────────────────┐
          │                     \/                                     \/
          │            ┌─────────────────────┐                     ┌───────────┐
          │            │       Сдельная      │                     │Повременная│
          │            └──────────┬──────────┘                     └────┬──────┘
          │    ┌─────────┬────────┴─┬──────────┬──────────┐       ┌─────┴─────┐
          │    \/        \/         \/         \/         \/      \/          \/
          │ ┌──────┐ ┌────────┐ ┌────────┐ ┌───────┐ ┌─────────┐ ┌─────┐ ┌──────────┐
          │ │Прямая│ │Сдельно-│ │Сдельно-│ │Аккорд-│ │Косвенно-│ │Прос-│ │Повре-    │
          │ │сдель-│ │прогрес-│ │преми-  │ │ная    │ │сдельная │ │тая  │ │менно-пре-│
          │ │ная   │ │сивная  │ │альная  │ │       │ │         │ │     │ │миальная  │
          │ └──────┘ └────────┘ └────────┘ └───────┘ └─────────┘ └─────┘ └──────────┘
          │
          │                 ┌───────────────────────────┐
          ├────────────────>│    Нормирование труда     │
          │                 └─────────────┬─────────────┘
          │      ┌────────┬────────┬──────┴─┬──────────┬─────────┐
          │      \/       \/       \/       \/         \/        \/
          │ ┌───────┐ ┌───────┐ ┌─────┐ ┌────────┐ ┌───────┐ ┌────────┐
          │ │Нормы  │ │Нормы  │ │Нормы│ │Норми-  │ │Нормы  │ │Нормы   │
          │ │числен-│ │времени│ │выра-│ │рованное│ │обслу- │ │управ-  │
          │ │ности  │ │       │ │ботки│ │задание │ │живания│ │ляемости│
          │ └───────┘ └───────┘ └─────┘ └────────┘ └───────┘ └────────┘
          │
          │                ┌────────────────────────┐
┌───────┐ ├───────────────>│     Премирование       │
│       │ │                └────────────┬───────────┘
│Эле-   │ │     ┌─────────┬─────────┬───┴──────┬───────────┐
│менты  │ │     \/        \/        \/         \/          \/
│органи-│ │ ┌───────┐ ┌───────┐ ┌───────┐ ┌──────────┐ ┌───────┐
│зации  ├─┤ │Условия│ │Показа-│ │Источ- │ │Круг      │ │Сроки  │
│зара-  │ │ │преми- │ │тели   │ │ники   │ │преми-    │ │преми- │
│ботной │ │ │рования│ │преми- │ │преми- │ │руемых    │ │рования│
│платы  │ │ │       │ │рования│ │рования│ │работников│ │       │
│       │ │ └───────┘ └───────┘ └───┬───┘ └──────────┘ └───────┘
│       │ │           ┌─────────────┴─────────────────┐
└───────┘ │           \/                              \/
          │ ┌────────────────────────────────────┐  ┌─────────────────────┐
          │ │Затраты по производству и реализации│  │Часть чистой прибыли,│
          │ │продукции, товаров (работ, услуг),  │  │остающейся после     │
          │ │учитываемые при ценообразовании и   │  │налогообложения      │
          │ │налогообложении                     │  │                     │
          │ └────────────────────────────────────┘  └─────────────────────┘
          │
          │      ┌────────────────────────────┐
          ├─────>│     Надбавки, доплаты      │
          │      └──────────────┬─────────────┘
          │           ┌─────────┴─────────┐
          │          \/                   \/
          │ ┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐
          │ │Доплаты и надбавки│ │Надбавки и доплаты│
          │ │компенсирующего   │ │стимулирующего    │
          │ │характера         │ │характера         │
          │ └──────────────────┘ └──────────────────┘
          │
          │        ┌─────────────────────────────┐
          └───────>│      Тарифная система       │
                   └──────────────┬──────────────┘
                 ┌─────────┬──────┴─┬──────────────┐
                \/         \/       \/             \/
            ┌────────┐ ┌──────┐ ┌────────┐ ┌──────────────┐
            │Единая  │ │ЕТКС и│ │Тарифная│ │Повышение     │
            │тарифная│ │ЕКСД  │ │ставка  │ │тарифной части│
            │сетка   │ │      │ │первого │ │заработной    │
            │        │ │      │ │разряда │ │платы         │
            └────────┘ └──────┘ └────────┘ └──────────────┘



      ┌───────────────────────────────────────────────────────┐
      │Взаимные обязательства (условия) сторон при заключении │
┌─────┤    коллективного договора по вопросам организации     ├────┐
│     │                  заработной платы                     │    │
│     └───────────────────────────┬───────────────────────────┘    │
│                                 │                                │
│                                 \/                               │
│     ┌───────────────────────────────────────────────────────┐    │
│     │     При определении форм и систем заработной платы    │    │
│     └───────────────────────────┬───────────────────────────┘    │
│                                 │                                │
│                                 \/                               │
│                ┌───────────────────────────────────┐             │
│                \/                                  \/            │
│  ┌──────────────────────────┐    ┌────────────────────────────┐  │
│  │При формировании тарифной │    │При формировании надтарифной│  │
│  │  части заработной платы  │    │   части заработной платы   │  │
│  └─────────────┬────────────┘    └────────────────────────────┘  │
│                └────────────────┬──────────────────┘             │
│                                 │                                │
│                                 \/                               │
│     ┌───────────────────────────────────────────────────────┐    │
│     │                При нормировании труда                 │    │
│     └───────────────────────────┬───────────────────────────┘    │
│                                 │                                │
│                                 \/                               │
│     ┌───────────────────────────────────────────────────────┐    │
├────>│ При распределении части чистой прибыли, направленной  │<───┤
│     │                   на оплату труда                     │    │
│     └───────────────────────────────────────────────────────┘    │
│                                                                  │
│     ┌───────────────────────────────────────────────────────┐    │
│     │При установлении соотношений в уровнях оплаты труда по │    │
└────>│        категориям работников и профессионально-       │<───┘
      │              квалификационным группам                 │
      └───────────────────────────────────────────────────────┘


















                               SUM (К x ЧР)
                         К   = ------------,
                          ср        Ч
                                     о
или
                               SUM (К x Т )
                                         р
                         К   = ------------,
                          ср       Т
                                    ро
где К   - средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ);
     ср
    К - тарифный коэффициент соответствующего разряда;
    ЧР - численность рабочих того же разряда;
    Ч  - общая численность рабочих;
     о
    Т   - трудоемкость   работ  в  нормо-часах, отнесенных к данному
     р
разряду;
    Т   - общая трудоемкость работ в нормо-часах.
     ро


            20 x 1,16 + 50 x 1,35 + 40 x 1,57 + 10 x 1,73
      К   = --------------------------------------------- +
       ср                             140
         20 x 1,90
      +  --------- = 1,49.
          140
     Средний  тарифный  разряд  определяется  по  среднему тарифному
коэффициенту:
                                   К   - К
                                    ср    м
                        Р   = Р  + --------,
                         ср    м   К  - К
                                    б    м
или
                                   К  - К
                                    б    ср
                        Р   = Р  - --------,
                         ср    б   К  - К
                                    б    м
где Р   - средний тарифный разряд рабочих (работ);
     ср
    Р   - меньший  тарифный  разряд из двух смежных, между которыми
     м
находится средний коэффициент;
    К   - меньший   тарифный  коэффициент  из  двух  смежных,  между
     м
которыми находится средний тарифный коэффициент;
    К   - больший   тарифный  коэффициент  из  двух  смежных,  между
     б
которыми находится средний тарифный коэффициент;
    Р   - больший   тарифный  разряд из двух смежных, между которыми
     б
находится средний коэффициент.
     Расчет среднего тарифного разряда приведен ниже.
                       1,49 - 1,35       0,14
             Р   = 3 + ----------- = 3 + ---- = 3,64
              ср       1,57 - 1,35       0,22
или
                       1,57 - 1,49       0,08
             Р   = 4 - ----------- = 4 - ---- = 3,64.
              ср       1,57 - 1,35       0,22
     Средняя тарифная ставка рабочих (работ) определяется по формуле
                             SUM Т x ЧР
                       Т   = -----------,
                        ср       ЧР
где Т   - средняя тарифная ставка рабочих (работ);
     ср
    SUM Т x ЧР  - общая   сумма  произведений  тарифных   ставок   и
численности рабочих (трудоемкости работ);
    ЧР   - общая   численность   рабочих    (трудоемкость   работ  в
нормо-часах).




Страницы документа:

Метки:

Похожие документы: