Об утверждении Положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь

Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 02.08.2010 N 50



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства сельского
                                                 хозяйства и продовольствия
                                                 Республики Беларусь
                                                 02.08.2010 N 50

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ




____________________________
 (наименование организации)
                                  Приказ
"__" ________ 20__ г. N ____
О проведении аттестации работников
     В   целях  объективной  оценки  профессионального  уровня  работников,
повышения эффективности их деятельности ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Провести в период с ________________ по _______________ аттестацию
работников, подлежащих аттестации.
     2. Установить:
     2.1. список работников, подлежащих аттестации, согласно приложению 1;
     2.2. график проведения аттестации согласно приложению 2;
     2.3. состав аттестационной комиссии:
председатель ______________________________________________________________
                (должность, фамилия, собственное имя, отчество)
заместитель председателя __________________________________________________
                          (должность, фамилия, собственное имя, отчество)
секретарь _________________________________________________________________
                   (должность, фамилия, собственное имя, отчество)
члены комиссии: ___________________________________________________________
                     (должность, фамилия, собственное имя, отчество)
     3.  Руководителям структурных подразделений подготовить характеристики
на  работников,  подлежащих  аттестации,  и представить их в аттестационную
комиссию не позднее чем за 10 дней до начала аттестации.
     4.  Руководителям  структурных  подразделений провести разъяснительную
работу о целях и порядке проведения аттестации.
     5. Кадровой службе при участии руководителей структурных подразделений
осуществить организационную работу по подготовке к аттестации.
     6.  Председателю аттестационной комиссии и кадровой службе в 5-дневный
срок  после  окончания  аттестации передать решение аттестационной комиссии
руководителю  организации  для  принятия окончательного решения в отношении
работников, проходивших аттестацию.
     7.   Контроль   за   исполнением   настоящего   приказа  возложить  на
___________________________________________________________________________
                      (должность, фамилия, инициалы)
Руководитель организации ________________         _________________________
                            (подпись)                (инициалы, фамилия)


                              Характеристика
Фамилия, собственное имя, отчество ________________________________________
Число, месяц и год рождения _______________________________________________
Окончил ___________________________________________________________________
                     (наименование учреждения образования)
Специальность _____________________________________________________________
Должность, дата назначения ________________________________________________
     1. Профессионально-деловые качества:
     1.1.   уровень   квалификации   (глубина   специальных,   технических,
экономических    знаний),   стремление   повышать   свою   профессиональную
компетентность;
     1.2.    способность   анализировать   новую   ситуацию   и   принимать
соответствующие решения возникших проблем;
     1.3.   предприимчивость,   умение   оперативно  принимать  решения  по
достижению поставленной цели;
     1.4.  способность  в  короткие  сроки  внедрять все новое, передовое в
практику работы, наличие творческого подхода к делу;
     1.5.  своевременность  и  степень выполнения должностных обязанностей,
способность справляться с большим объемом работы;
     1.6. знание документов, регламентирующих трудовую деятельность;
     1.7.   способность   на   практике   применять   функции  руководителя
(планировать,  организовывать, регулировать, координировать, контролировать
и анализировать работу подчиненных) <*>;
     1.8. владение иностранными языками <**>.
     --------------------------------
     <*>   Для   руководителей,   заместителей  руководителей  организации,
структурных подразделений организации.
     <**> Для работников внешнеэкономических служб.
     2. Конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, качество
выполненной работы.
     3. Личностные качества:
     3.1. аналитическое мышление, гибкость ума, способность к обучению;
     3.2. настойчивость в реализации решений, принципиальность;
     3.3. гибкость и адаптивность (умение настраиваться на любую работу);
     3.4. способность не допускать конфликтных ситуаций;
     3.5.   уравновешенность   и  самообладание  при  разрешении  возникших
конфликтов;
     3.6.  уровень самоконтроля и степень уравновешенности при контакте как
с руководством, так и с работниками коллектива;
     3.7.  обязательность  (внутренняя  настроенность  на  выполнение своих
обещаний);
     3.8. дисциплинированность, исполнительность.
     4. Общий культурный уровень, кругозор.
     Вывод:   соответствует  занимаемой  должности,  неполно  соответствует
занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности.
Руководитель
структурного подразделения _____________    _______________________________
                              (подпись)            (фамилия, инициалы)
________________
     (дата)
С характеристикой ознакомлен.
___________________________                ________________________________
  (подпись аттестуемого)                   (фамилия, инициалы аттестуемого)
________________
     (дата)


                            Аттестационный лист
1. Фамилия, собственное имя, отчество _____________________________________
2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
3. Образование ____________________________________________________________
4. Специальность __________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
6. Наименование организации _______________________________________________
7. Должность, дата назначения на должность ________________________________
8. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
9. Стаж работы в организации ______________________________________________
10. Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок ________________
11. Повышение квалификации ________________________________________________
                                        (где, когда, срок)
12. Численный состав аттестационной комиссии ______________________________
13. Присутствовало на заседании членов комиссии ___________________________
14. Результаты голосования членов аттестационной комиссии:
     о соответствии работника занимаемой должности - ______________________
     о  неполном  соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией
через   один  год  при   условии  выполнения   рекомендаций  аттестационной
комиссии - ________________________________________________________________
     о несоответствии занимаемой должности - ______________________________
15. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации _____________
___________________________________________________________________________
16. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Решение нанимателя по итогам аттестации и дата его принятия ___________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________________________
                                              (подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________
                                             (подпись)
Члены аттестационной комиссии: ___________________________________
                                          (подпись)
                               ___________________________________
                               ___________________________________
Дата аттестации ___________________
С аттестационным листом ознакомлен _______________________________
                                    (подпись аттестуемого и дата)

Метки:

Похожие документы:

  • Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.12.1998 N 107 Об утверждении Положения о контрактной форме найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС
  • Постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 22.06.2006 N 16 Об утверждении Положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, подчиненных Министерству связи и информатизации Республики Беларусь
  • Постановление Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 15.12.2005 N 47 Об утверждении форм первичных учетных документов для организаций, подчиненных Министерству лесного хозяйства Республики Беларусь и Инструкции о порядке применения и заполнения форм первичных учетных документов для организаций, подчиненных Министерству лесного хозяйства Республики Беларусь
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 N 1842 О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС
  • Постановление Комитета по материальным резервам при Совете Министров Республики Беларусь от 21.07.2004 N 18 Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения вещевым имуществом работников военизированной охраны подчиненных Министерству по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь организаций, обеспечивающих сохранность государственного материального резерва, и норм обеспечения вещевым имуществом работников военизированной охраны подчиненных Министерству по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь организаций, обеспечивающих сохранность государственного материального резерва