Об утверждении областной программы "Кадры 2011 — 2015 годы"

Решение Гомельского областного Совета депутатов от 25.05.2011 N 98

Cтр. 1


                                                     УТВЕРЖДЕНО
                                                     Решение
                                                     Гомельского областного
                                                     Совета депутатов
                                                     25.05.2011 N 98


















┌────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┐
│ N  │  Наименование мероприятия  │     Исполнитель      │Срок исполнения │
│п/п │                            │                      │                │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┤
│          1. Совершенствование форм и методов работы с кадрами           │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┤
│1.1 │Проведение анализа          │Структурные           │2011 - 2015 годы│
│    │обеспеченности в экономике и│подразделения         │                │
│    │социальной сфере области    │облисполкома,         │                │
│    │кадрами, их сменяемости и   │горрайисполкомы,      │                │
│    │качественного состава       │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.2 │Определение дополнительной  │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │потребности в кадрах и      │подразделения         │                │
│    │источников ее возмещения    │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.3 │Совершенствование форм и    │Структурные           │   Постоянно    │
│    │методов подбора руководящих │подразделения         │                │
│    │кадров на основании изучения│облисполкома,         │                │
│    │деловых и личностных качеств│горрайисполкомы,      │                │
│    │кандидата, его способностей │администрации районов │                │
│    │к предстоящей работе,       │в городе Гомеле,      │                │
│    │отзывов лиц, непосредственно│коммунальные          │                │
│    │работающих с кандидатом,    │юридические лица      │                │
│    │результатов практической    │                      │                │
│    │деятельности, тестирования и│                      │                │
│    │аттестации                  │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.4 │Актуализация банка данных   │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │руководящих работников и    │подразделения         │                │
│    │специалистов, включенных в  │облисполкома,         │                │
│    │резерв руководящих кадров,  │горрайисполкомы,      │                │
│    │перспективный кадровый      │администрации районов │                │
│    │резерв                      │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.5 │Методическое                │Главное управление    │2011 - 2015 годы│
│    │консультирование по вопросам│организационно-       │                │
│    │внедрения в практику работы │кадровой работы       │                │
│    │с руководящими кадрами и    │облисполкома          │                │
│    │специалистами, включенными в│                      │                │
│    │резерв руководящих кадров,  │                      │                │
│    │перспективный кадровый      │                      │                │
│    │резерв, современных кадровых│                      │                │
│    │технологий                  │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.6 │Организация стажировки для  │Главное управление    │   Постоянно    │
│    │вновь назначенных           │организационно-       │                │
│    │руководящих кадров,         │кадровой работы       │                │
│    │должности которых входят в: │облисполкома,         │                │
│    │основной кадровый реестр    │структурные           │                │
│    │облисполкома;               │подразделения         │                │
│    │кадровые реестры структурных│облисполкома,         │                │
│    │подразделений облисполкома; │горрайисполкомы,      │                │
│    │кадровые реестры            │администрации районов │                │
│    │горрайисполкомов,           │в городе Гомеле       │                │
│    │администраций районов города│                      │                │
│    │Гомеля                      │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.7 │Разработка и внедрение      │Главное управление    │2011 - 2012 годы│
│    │программного комплекса      │организационно-       │                │
│    │системы информационного     │кадровой работы       │                │
│    │обеспечения управления      │облисполкома          │                │
│    │кадровыми процессами в      │                      │                │
│    │структурных подразделениях  │                      │                │
│    │облисполкома,               │                      │                │
│    │горрайисполкомах,           │                      │                │
│    │администрациях районов      │                      │                │
│    │города Гомеля               │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.8 │Ведение учета и анализ      │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │прибытия, трудоустройства и │подразделения         │                │
│    │закрепления молодых         │облисполкома,         │                │
│    │специалистов                │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.9 │Активизирование             │Управление образования│   Постоянно    │
│    │профориентационной работы с │облисполкома,         │                │
│    │молодежью, проходящей       │горрайисполкомы,      │                │
│    │обучение в учебных          │администрации районов │                │
│    │заведениях                  │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.10│Проведение разъяснительной  │Управление образования│2011 - 2015 годы│
│    │работы среди выпускников    │облисполкома, районные│                │
│    │учебных заведений,          │исполнительные        │                │
│    │расположенных в сельской    │комитеты, коммунальные│                │
│    │местности, с целью          │юридические лица      │                │
│    │увеличения числа            │                      │                │
│    │направляемых абитуриентов по│                      │                │
│    │договорам о целевой         │                      │                │
│    │подготовке специалиста      │                      │                │
│    │(рабочего, служащего)       │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│1.11│Проведение анализа работы с │Главное управление    │    Ежегодно    │
│    │кадрами                     │организационно-       │                │
│    │                            │кадровой работы       │                │
│    │                            │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле       │                │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┤
│2. Работа с резервом руководящих кадров, перспективным кадровым резервом │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┤
│2.1 │Формирование и обновление   │Структурные           │2011 - 2015 годы│
│    │резерва руководящих кадров, │подразделения         │                │
│    │перспективного кадрового    │облисполкома,         │                │
│    │резерва. Всестороннее       │горрайисполкомы,      │                │
│    │изучение деловых и          │администрации районов │                │
│    │личностных качеств лиц,     │в городе Гомеле,      │                │
│    │состоящих в резерве,        │коммунальные          │                │
│    │накопление справочного      │юридические лица      │                │
│    │материала и формирование    │                      │                │
│    │банка данных о кандидатах   │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.2 │Формирование групп          │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │специального резерва на     │подразделения         │                │
│    │руководящие должности из    │облисполкома,         │                │
│    │лиц, проявивших наибольшие  │горрайисполкомы,      │                │
│    │способности к управленческой│администрации районов │                │
│    │деятельности, достигших     │в городе Гомеле,      │                │
│    │наилучших результатов в     │коммунальные          │                │
│    │своей работе                │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.3 │Проведение заседаний        │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │конкурсной комиссии по      │подразделения         │                │
│    │формированию резерва        │облисполкома,         │                │
│    │руководящих кадров,         │горрайисполкомы,      │                │
│    │перспективного кадрового    │администрации районов │                │
│    │резерва                     │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.4 │Проведение мониторинга      │Структурные           │   Постоянно    │
│    │профессионального развития  │подразделения         │                │
│    │лиц, состоящих в резерве    │облисполкома,         │                │
│    │руководящих кадров          │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле       │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.5 │Направление в первоочередном│Главное управление    │2011 - 2015 годы│
│    │порядке лиц, состоящих в    │организационно-       │                │
│    │резерве руководящих кадров, │кадровой работы       │                │
│    │на обучение в Академию      │облисполкома          │                │
│    │управления при Президенте   │                      │                │
│    │Республики Беларусь         │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.6 │Направление лиц, состоящих в│Комитет по сельскому  │   Постоянно    │
│    │резерве руководящих кадров, │хозяйству и           │                │
│    │на курсы повышения          │продовольствию        │                │
│    │квалификации в УО           │облисполкома          │                │
│    │"Белорусская государственная│                      │                │
│    │орденов Октябрьской         │                      │                │
│    │Революции и Трудового       │                      │                │
│    │Красного Знамени            │                      │                │
│    │сельскохозяйственная        │                      │                │
│    │академия"                   │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.7 │Организация и проведение    │Структурные           │2011 - 2015 годы│
│    │стажировки лиц, состоящих в │подразделения         │                │
│    │резерве руководящих кадров, │облисполкома,         │                │
│    │на должностях, планируемых к│горрайисполкомы       │                │
│    │замещению                   │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.8 │Привлечение лиц, состоящих в│Структурные           │   Постоянно    │
│    │резерве руководящих кадров, │подразделения         │                │
│    │к выполнению управленческих │облисполкома,         │                │
│    │функций руководителей, на   │горрайисполкомы,      │                │
│    │должности которых они       │администрации районов │                │
│    │состоят в резерве           │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│2.9 │Обеспечение выдвижения на   │Структурные           │   Постоянно    │
│    │должности руководителей лиц,│подразделения         │                │
│    │как правило, включенных в   │облисполкома,         │                │
│    │резерв руководящих кадров   │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┤
│   3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения   │
│                           квалификации кадров                           │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┤
│3.1 │Разработка и реализация     │Главное управление    │2011 - 2015 годы│
│    │совместно с Академией       │организационно-       │                │
│    │управления при Президенте   │кадровой работы       │                │
│    │Республики Беларусь графиков│облисполкома          │                │
│    │повышения квалификации      │                      │                │
│    │руководящих кадров и лиц,   │                      │                │
│    │состоящих в резерве         │                      │                │
│    │руководящих кадров          │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.2 │Подбор руководящих кадров   │Главное управление    │2011 - 2015 годы│
│    │области для направления на  │организационно-       │                │
│    │подготовку, переподготовку и│кадровой работы       │                │
│    │повышение квалификации в    │облисполкома          │                │
│    │Академию управления при     │                      │                │
│    │Президенте Республики       │                      │                │
│    │Беларусь в рамках ежегодного│                      │                │
│    │государственного заказа     │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.3 │Переподготовка              │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │государственных служащих в  │подразделения         │                │
│    │установленном порядке в УО  │облисполкома,         │                │
│    │"Гомельский государственный │горрайисполкомы,      │                │
│    │университет имени Франциска │администрации районов │                │
│    │Скорины" по специальности   │в городе Гомеле       │                │
│    │"Государственное и местное  │                      │                │
│    │управление"                 │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.4 │Повышение квалификации      │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │работников структурных      │подразделения         │                │
│    │подразделений облисполкома, │облисполкома,         │                │
│    │горрайисполкомов,           │горрайисполкомы,      │                │
│    │администраций районов в     │администрации районов │                │
│    │городе Гомеле, коммунальных │в городе Гомеле,      │                │
│    │юридических лиц, состоящих в│коммунальные          │                │
│    │резерве на должности,       │юридические лица      │                │
│    │включенные в основной       │                      │                │
│    │кадровый реестр             │                      │                │
│    │облисполкома, на базе       │                      │                │
│    │государственного УО         │                      │                │
│    │"Гомельский областной       │                      │                │
│    │институт развития           │                      │                │
│    │образования"                │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.5 │Обучение лиц из числа       │Главное управление    │    Ежегодно    │
│    │государственных служащих, не│организационно-       │                │
│    │имеющих высшего образования,│кадровой работы       │                │
│    │в УО "Гомельский            │облисполкома,         │                │
│    │государственный университет │горрайисполкомы,      │                │
│    │имени Франциска Скорины" по │администрации районов │                │
│    │специальности               │в городе Гомеле       │                │
│    │"Государственное управление"│                      │                │
│    │(заочно)                    │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.6 │Выделение в установленном   │Комитет по сельскому  │2011 - 2015 годы│
│    │порядке средств областного  │хозяйству и           │                │
│    │бюджета на подготовку       │продовольствию        │                │
│    │специалистов                │облисполкома,         │                │
│    │сельскохозяйственного       │финансовое управление │                │
│    │профиля в вузах             │облисполкома          │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.7 │Обеспечение ежегодной       │Комитет по сельскому  │2011 - 2015 годы│
│    │дополнительной подготовки   │хозяйству и           │                │
│    │специалистов сферы сельского│продовольствию        │                │
│    │хозяйства на платной основе │облисполкома          │                │
│    │в количестве 60 человек (за │                      │                │
│    │счет средств областного     │                      │                │
│    │бюджета)                    │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.8 │Взаимодействие УО           │Управление образования│2011 - 2015 годы│
│    │"Гомельский государственный │облисполкома          │                │
│    │университет имени Франциска │                      │                │
│    │Скорины" и управления       │                      │                │
│    │образования облисполкома по │                      │                │
│    │научно-методическому        │                      │                │
│    │обеспечению, усилению       │                      │                │
│    │научной составляющей        │                      │                │
│    │повышения квалификации      │                      │                │
│    │руководящих работников и    │                      │                │
│    │специалистов, организации   │                      │                │
│    │переподготовки              │                      │                │
│    │педагогических кадров,      │                      │                │
│    │профориентации, подготовке к│                      │                │
│    │централизованному           │                      │                │
│    │тестированию и обучению в   │                      │                │
│    │вузе, работе с одаренными   │                      │                │
│    │учащимися, информатизации   │                      │                │
│    │образования                 │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.9 │Организация учебы           │Главное управление    │   Постоянно    │
│    │руководителей структурных   │организационно-       │                │
│    │подразделений облисполкома, │кадровой работы       │                │
│    │горрайисполкомов,           │облисполкома,         │                │
│    │администраций районов в     │структурные           │                │
│    │городе Гомеле               │подразделения         │                │
│    │                            │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле       │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.10│Организация повышения       │Структурные           │   Постоянно    │
│    │квалификации в областных    │подразделения         │                │
│    │учебных заведениях по       │облисполкома          │                │
│    │направлениям деятельности   │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│3.11│Координация переподготовки  │Структурные           │   Постоянно    │
│    │кадров на базе учебных      │подразделения         │                │
│    │заведений, находящихся на   │облисполкома          │                │
│    │территории Республики       │                      │                │
│    │Беларусь                    │                      │                │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┤
│     4. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов,      │
│                      закреплению молодежи на селе                       │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┤
│4.1 │Обеспечение эффективного    │Структурные           │2011 - 2015 годы│
│    │использования фондов        │подразделения         │                │
│    │поддержки молодых           │облисполкома,         │                │
│    │специалистов                │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│4.2 │Участие в работе комиссий по│Структурные           │    Ежегодно    │
│    │распределению выпускников   │подразделения         │                │
│    │вузов и ссузов. Организация │облисполкома,         │                │
│    │предварительного            │горрайисполкомы,      │                │
│    │ознакомления выпускников с  │коммунальные          │                │
│    │условиями труда и быта      │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│4.3 │Координирование работы по   │Структурные           │   Постоянно    │
│    │распределению и             │подразделения         │                │
│    │трудоустройству молодых     │облисполкома,         │                │
│    │специалистов в соответствии │горрайисполкомы,      │                │
│    │с заявками нанимателей      │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│4.4 │Создание условий для        │Структурные           │   Постоянно    │
│    │закрепления молодых         │подразделения         │                │
│    │специалистов, особо уделяя  │облисполкома, районные│                │
│    │внимание работающим в       │исполнительные        │                │
│    │сельской местности          │комитеты, коммунальные│                │
│    │(обеспечение жильем,        │юридические лица      │                │
│    │оказание материальной помощи│                      │                │
│    │и так далее)                │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│4.5 │Проведение мониторинга      │Структурные           │    Ежегодно    │
│    │закрепления молодых         │подразделения         │                │
│    │специалистов                │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┤
│     5. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров     │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┤
│5.1 │Продолжение практики подбора│Структурные           │   Постоянно    │
│    │кадров на конкурсной основе │подразделения         │                │
│    │                            │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│5.2 │Осуществление контроля за   │Структурные           │   Постоянно    │
│    │своевременным заполнением   │подразделения         │                │
│    │возникающих вакансий        │облисполкома,         │                │
│    │                            │горрайисполкомы,      │                │
│    │                            │администрации районов │                │
│    │                            │в городе Гомеле,      │                │
│    │                            │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│5.3 │Организация практики        │Главное управление    │2011 - 2015 годы│
│    │студентов 3, 4 и 5-го       │организационно-       │                │
│    │курсов, обучающихся в УО    │кадровой работы       │                │
│    │"Гомельский государственный │облисполкома,         │                │
│    │университет имени Франциска │структурные           │                │
│    │Скорины" по специальности   │подразделения         │                │
│    │"Государственное            │облисполкома,         │                │
│    │управление", в структурных  │горрайисполкомы,      │                │
│    │подразделениях облисполкома,│администрации районов │                │
│    │горрайисполкомах            │в городе Гомеле       │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│5.4 │Содействие в организации    │Управление физической │2011 - 2015 годы│
│    │производственной практики   │культуры, спорта и    │                │
│    │студентов УО "Гомельский    │туризма облисполкома, │                │
│    │государственный университет │отделы физической     │                │
│    │имени П.О.Сухого" по        │культуры, спорта и    │                │
│    │специальности               │туризма               │                │
│    │"Предпринимательская        │горрайисполкомов      │                │
│    │деятельность в области      │                      │                │
│    │физической культуры, спорта,│                      │                │
│    │международного туризма", УО │                      │                │
│    │"Гомельский государственный │                      │                │
│    │университет имени Франциска │                      │                │
│    │Скорины" по специальности   │                      │                │
│    │"Организация физкультурно-  │                      │                │
│    │оздоровительной работы и    │                      │                │
│    │туризма" на базе спортивных │                      │                │
│    │учреждений, расположенных на│                      │                │
│    │территории области          │                      │                │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│5.5 │Проведение аттестации кадров│Структурные           │   Постоянно    │
│    │структурных подразделений   │подразделения         │                │
│    │облисполкома,               │облисполкома,         │                │
│    │горрайисполкомов,           │горрайисполкомы,      │                │
│    │администраций районов в     │администрации районов │                │
│    │городе Гомеле, коммунальных │в городе Гомеле,      │                │
│    │юридических лиц             │коммунальные          │                │
│    │                            │юридические лица      │                │
└────┴────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┘



┌────────────────────────────┬───────────────────┬────────────────────────┐
│                            │                   │ Потребность по годам,  │
│ Наименование специальности │   Квалификация    │        человек         │
│                            │    специалиста    ├────┬────┬────┬────┬────┤
│                            │                   │2011│2012│2013│2014│2015│
├────────────────────────────┴───────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│                           Сельское хозяйство                            │
├────────────────────────────┬───────────────────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│Автоматизация               │Инженер по         │ 4  │ 4  │ 4  │ 4  │ 10 │
│технологических процессов и │автоматизации      │    │    │    │    │    │
│производств (сельское       │                   │    │    │    │    │    │
│хозяйство)                  │                   │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Агрономия                   │Агроном            │ 40 │ 40 │ 40 │ 40 │ 40 │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Агрохимия и почвоведение    │Агроном            │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Биотехнология и селекция    │Зооинженер         │ 5  │ 5  │ 5  │ 5  │ 42 │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Болезни птиц                │Врач ветеринарной  │ 5  │ 5  │ 5  │ 5  │ 5  │
│                            │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Болезни рыбы и пчел         │Врач ветеринарной  │ 2  │ 2  │ 2  │ 2  │ 2  │
│                            │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Болезни свиней              │Врач ветеринарной  │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │
│                            │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Бухгалтерский учет, анализ и│Экономист          │ 24 │ 20 │ 22 │ 21 │ 20 │
│аудит в агропромышленном    │                   │    │    │    │    │    │
│комплексе                   │                   │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ветеринарная бактериология и│Врач ветеринарной  │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │
│вирусология                 │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ветеринарная медицина       │Врач ветеринарной  │ 70 │ 70 │ 70 │ 70 │ 70 │
│                            │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ветеринарная санитария и    │Ветеринарно-       │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │
│экспертиза                  │санитарный врач    │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ветеринарная токсикология   │Врач ветеринарной  │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │
│                            │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Водоснабжение, водоотведение│Инженер-строитель  │ 30 │ 30 │ 30 │ 30 │ 30 │
│и охрана водных ресурсов    │                   │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Гинекология и биотехнология │Врач ветеринарной  │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │
│размножения животных        │медицины           │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Защита растений и карантин  │Агроном            │ 8  │ 8  │ 8  │ 7  │ 7  │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Зоотехния                   │Зооинженер         │100 │100 │100 │100 │100 │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Информационные системы в    │Инженер лесного    │ 2  │ 3  │ 4  │ 5  │ 6  │
│лесном хозяйстве            │хозяйства          │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Коммерческая деятельность в │Экономист          │ 6  │ 6  │ 6  │ 6  │ 6  │
│агропромышленном комплексе  │                   │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Лесоведение и лесоводство   │Инженер лесного    │ 5  │ 5  │ 5  │ 5  │ 5  │
│                            │хозяйства          │    │    │    │    │    │
├────────────────────────────┼───────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤

Страницы документа:

Метки:

Похожие документы: