Решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 05.12.2014 N 30-6
На основании
пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Краснопольский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
2. Признать утратившим силу
решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 17 февраля 2010 г. N 5-9 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 78, 9/30077).
3. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете "Чырвоны сцяг. Краснаполле".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Краснопольского районного исполнительного комитета.
5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель
|
И.В.Балахонов
|
Управляющий
|
В.Г.Коршукова
|
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Краснопольского районного
исполнительного комитета
05.12.2014 N 30-6
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ КРАСНОПОЛЬСКОГО РАЙОНА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования и активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности организаций Краснопольского района (далее - район) в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет комиссия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Краснопольском районном исполнительном комитете (далее - районная комиссия).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
укрепление общественной безопасности и дисциплины;
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;
привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда и популяризация вопросов охраны труда;
формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
5. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории района (далее - организации).
6. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным или тяжелым исходом.
7. Организации, признанные победителями смотра-конкурса в течение двух лет подряд, по решению Краснопольского районного исполнительного комитета награждаются дипломом "Заслуженная организация Краснопольского района по охране труда" и не могут выступать в качестве участников смотров-конкурсов, проводимых в последующие три года.
8. Оценка состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса осуществляется по следующим критериям:
отсутствие в течение отчетного периода потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
внедрение системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда, или другого работника, на которых возложены функциональные обязанности по охране труда;
наличие кабинета (уголка) по охране труда;
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в соответствии с законодательством предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
проведение в соответствии с законодательством предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Краснопольского районного исполнительного комитета до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото-, видеоматериалы, презентации, буклеты.
Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.
10. Итоги смотра-конкурса подводит районная комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Решение районной комиссии о результатах проведения смотра-конкурса оформляется протоколом.
11. На основании протокола районной комиссии Краснопольский районный исполнительный комитет принимает решение об определении победителей смотра-конкурса.
12. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест, в том числе:
среди организаций производственной сферы - 3 призовых места:
первое место;
второе место;
третье место;
среди организаций непроизводственной сферы - 3 призовых места:
первое место;
второе место;
третье место.
14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма в 20__ году" с вручением диплома и денежной премии в размере:
для организаций производственной сферы:
первое место - 15 базовых величин;
второе место - 10 базовых величин;
третье место - 5 базовых величин;
для организаций непроизводственной сферы:
первое место - 10 базовых величин;
второе место - 5 базовых величин;
третье место - 3 базовые величины.
15. Денежное вознаграждение расходуется организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников организаций.
16. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям - победителям смотра-конкурса и приобретением дипломов, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.
17. Ход проведения и итоги смотра-конкурса регулярно освещаются в средствах массовой информации.
Приложение 1 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма
Показатели состояния охраны труда
в (на) __________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации (адрес местонахождения и юридический адрес) __________
___________________________________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Адрес электронной почты ________________________________________________
4. Организационно-правовая форма __________________________________________
5. Основной вид деятельности ______________________________________________
6. Форма собственности ____________________________________________________
7. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
9. Количество рабочих мест_________________________________________________
10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________________
Показатели состояния условий и охраны труда
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
Год, предшествующий отчетному |
Отчетный год |
1 |
Сведения о системе управления охраной труда: |
|
|
|
1.1 |
применяется/не применяется |
|
|
|
1.2 |
сертифицирована/не сертифицирована |
|
|
|
2 |
Наличие кабинета (уголка) по охране труда и соответствие его требованиям законодательства |
единиц; квадратных метров |
|
|
3 |
Численность специалистов по охране труда: |
|
|
|
|
нормативная |
человек |
|
|
|
фактическая |
человек |
|
|
4 |
Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства |
процентов |
|
|
5 |
Наличие комиссии по охране труда |
|
|
|
6 |
Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости: |
|
|
|
6.1 |
численность потерпевших при несчастных случаях на производстве - всего |
человек |
|
|
|
из них несчастных случаев со смертельным исходом по вине нанимателя |
человек |
|
|
6.2 |
численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания |
человек |
|
|
7 |
Условия труда |
|
|
|
7.1 |
Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых в соответствии с законодательством работающим предусмотрены компенсации по условиям труда |
единиц |
|
|
7.2 |
Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
человек |
|
|
7.3 |
Количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм |
единиц |
|
|
7.4 |
Численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм |
человек |
|
|
8 |
Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа подлежащих аттестации |
процентов |
|
|
9 |
Сведения о выполнении плана мероприятий по охране труда, принятого в соответствии с законодательством: |
|
|
|
9.1 |
количество запланированных мероприятий - всего |
единиц |
|
|
|
из них выполнено |
единиц |
|
|
9.2 |
сумма запланированных средств - всего |
тысяч рублей |
|
|
|
фактически израсходовано средств |
тысяч рублей |
|
|
10 |
Сумма материальных средств, израсходованных на: |
|
|
|
10.1 |
техническое перевооружение и модернизацию производства |
тысяч рублей |
|
|
10.2 |
улучшение условий и охраны труда |
тысяч рублей |
|
|
11 |
Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) |
процентов |
|
|
12 |
Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника |
тысяч рублей |
|
|
13 |
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами |
процентов |
|
|
14 |
Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами |
процентов |
|
|
15 |
Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году |
процентов |
|
|
16 |
Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в отчетном году |
процентов |
|
|
17 |
Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в отчетном году |
процентов |
|
|
18 |
Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) |
единиц |
|
|
19 |
Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины
(применяются/не применяются) |
процентов |
|
|
20 |
Состояние промышленной, противопожарной безопасности |
|
|
|
Руководитель организации __________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
Приложение 2 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
Цифровой показатель |
Оценка в баллах |
Организация системы управления охраной труда |
1 |
Система управления охраной труда:
внедрена - 5 баллов
не внедрена - баллы не начисляются |
|
|
|
сертифицирована - 10 баллов
не сертифицирована - баллы не начисляются |
|
|
|
2 |
Наличие службы по охране труда (специалиста по охране труда):
100% по нормативу - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
3 |
Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства:
соответствует - 5 баллов
не соответствует - баллы не начисляются |
|
|
|
4 |
Соответствие площади и оснащенности кабинета охраны труда законодательству:
при соответствии кабинета по площади и оснащенности - 5 баллов
при наличии кабинета, но несоответствии его по площади или оснащению - 4 балла
при наличии кабинета, но несоответствии его по площади и оснащению - 3 балла |
единиц; квадратных метров |
|
|
5 |
Наличие комиссии по охране труда:
при наличии - 5 баллов
при отсутствии - баллы не начисляются |
|
|
|
6 |
Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации:
100% - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
7 |
Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины:
применяются - 5 баллов
не применяются - баллы не начисляются |
|
|
|
8 |
Состояние промышленной, противопожарной
безопасности:
100% - 15 баллов
от 90% до 100% - 10 баллов
от 80% до 90% - 5 баллов
менее 80% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
9 |
Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение 2 лет подряд - 10 баллов |
|
|
|
10 |
Снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве по сравнению с предыдущим годом:
от 1 до 5 работников - 1 балл
на 5 и более - 10 баллов |
человек |
|
|
11 |
Снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием:
от 1 до 5 работников - 1 балл
на 5 и более - 5 баллов |
человек |
|
|
12 |
Отсутствие профессиональных заболеваний в течение:
1 года - 5 баллов
2 лет подряд - 10 баллов |
|
|
|
Работа по улучшению условий труда |
13 |
Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения - 3 балла
Условия труда соответствуют требованиям гигиенических нормативов - 15 баллов |
процентов |
|
|
14 |
Выполнение плана мероприятий по охране труда:
100% выполнения - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
15 |
Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника:
менее 10 базовых величин - баллы не начисляются
10 базовых величин - 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла |
тысяч рублей |
|
|
16 |
Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества подлежащих аттестации:
100% - 10 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих |
17 |
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами:
100% - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
18 |
Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами:
100% - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
19 |
Охват работников периодическими медицинскими осмотрами, подлежащих их прохождению в отчетном году:
100% - 5 баллов
менее 100% - баллы не начисляются |
процентов |
|
|
20 |
Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, подлежащих их прохождению в отчетном году:
организовано - 5 баллов
не организовано - баллы не начисляются |
|
|
|
Оформление представленных материалов |
21 |
Творческое оформление материалов, представленных на смотр-конкурс, в том числе оформление в виде буклета, наличие фото-, видеоматериалов:
осуществлено - 10 баллов
не осуществлено - баллы не начисляются |
|
|
|
